一、引进计划6人
初中计划数：语文:1人;数学:2人;英语:1人;物理:1人;地理:1人;
二、引进条件
1.热爱教育事业，身心健康，符合教师资格认定标准。
2.国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历、专业成绩优良、具有优秀教师潜质禀赋。
3.成熟教师须有3年以上中学教学经历，年龄原则上在40周岁以下，名优教师年龄条件可适当放宽。引进成熟教师岗位若无人报名应聘，该计划调整到面向应届大学毕业生引进岗位。
4.应聘者的学历、学位获取截止时间为2022年7月31日。
5.有下列情形之一的不得报名应聘：曾有犯罪前科，受过刑事处罚的;曾被开除公职或联合惩戒失信人员;鄂前旗机关事业单位正式录(聘)用或试用的工作人员(辞职时间截止《简章》发布之日前);有关法律规定不得应聘的其它情形。
三、引进流程
1.简历初审。简历投递邮箱：邮箱：251291941@qq.com(主题为：毕业学校及时间+专业+学位+姓名)，应聘者须完整提供简历信息。我校将在相关院校举行专场招聘会，招聘会时间、地点将在网上提前公布，届时，应聘者也可就近参加校园招聘会，并现场投递纸质简历，简历不退还本人。简历投递时间：2022年4月1日17:30至2022年4月13日17:30。
2.校内考核。初审通过者，到校参加面试、笔试和试讲等考核项目。
3.结果反馈。考核结果确定后，学校将向录用人员及时反馈录用信息，具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。
四、工作待遇
(一)试聘期一年，试用期满考核合格者如期转正，否则不再续聘。
(二)转正后入事业单位正式编制，享受同级同类事业单位工作人员工资福利待遇，同时享受引进高层次人才和紧缺专业人才 绿色通道 确定的待遇。具体如下：
(1)从国家统招的教育部直属师范院校、原 985工程 院校、国家 双一流 建设高校(学科)引进的一本或本硕连读的毕业生和从 211工程 院校引进的本硕连读的毕业生，经试用期满考核合格者，签订6年服务期合同的，一次性发放安家补助30万元(相关税费由本人承担)，并提供住宿。
(2)从 211工程 院校引进的本科生和各省属重点师范大学引进的本科或本硕连读毕业生，经试用期满考核合格者，签订6年服务期合同的，一次性发给安家补助12万元(相关税费本人承担),签订9年服务期合同的，一次性发给安家补助18万元(相关税费本人承担)，并提供住宿。
(3)从综合性大学引进的本科(含本科)以上学历的大学毕业生，经试用期满考核合格者，签订6年服务期合同的，一次性发给安家补助6-12万元(相关税费由本人承担)，签订9年服务期合同的，一次性发给安家补助9-18万元(相关税费由本人承担)，并提供住宿。
(4)引进的成熟教师一经聘用，按照岗位设置核定工资待遇，签订6年服务期合同的，一次性发放6万元租房补助(相关税费由本人承担)，其中获得市级以上教学能手、学科带头人称号的，一次性发放安家补助30万元(相关税费由本人承担，且不享受租房补助)，并提供住宿。
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